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Das tarifvertragskonforme Angebot der Gothaer Branchenlösung

Unternehmen, die den tarifvertraglichen Bestimmungen für den Einzelhandel unterliegen, müssen bei der Einrichtung einer bAV den Tarifvertrag über Altersvorsorge beachten.

Der Tarifvertrag sieht einen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgebetrag in Höhe von 300 Euro pro Jahr und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit einem zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vor.

Speziell im Hinblick auf den Altersvorsorgebetrag stellt der Tarifvertrag hohe Anforderungen an den Produktgeber. Hierzu gehört zum Beispiel eine Kombination aus Alters-, Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsleistungen, die so nur durch die Tarifvertragslösung in der Gothaer Pensionskasse (Produkt 2) abgebildet werden kann.

Das tarifvertragskonforme Angebot der Gothaer umfasst:

 
den Groß- und Außenhandel
die Chemiebranche
das Hotel- und Gaststättengewerbe
das Wach- und Sicherheitsgewerbe
das Fleischerhandwerk
die Zahnarzthelferinnen

Die Branchenlösungen der Gothaer bieten Vorteile auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

 

Vorteile auf Arbeitgeberseite:

Rechtssicherheit durch Tarifvertragskonformität
Lösungen aus einer Hand
Minimaler Verwaltungsaufwand

Vorteile auf Arbeitnehmerseite:

Leistungsstarke Versorgung in allen Durchführungswegen
Inanspruchnahme von besonderen Konditionen möglich
Nutzung der Vorteile der bAV
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